第15章 CEO就位_都重生了谁还种田啊!
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第15章 CEO就位

  今天林晨三人的交流,其实本质上是相互间的面试,而且某种程度上来说,是偏李文彬面试林晨多一点。

  不管怎么说,李文彬也是曾经拿下下过千万级天使轮投资,又在漂亮国做过漂亮国千亿级生物公司的高级人才。

  而林晨刚创立的晨曦生物技术有限公司,不过只是空有架子,甚至连流动资金都只有150万的初创企业。

  不过好在相较于企业的规模,李文彬更看重的其实是公司的潜力。

  要不然他也会出现在这里了。

  三人边喝茶,边聊天,交谈了将近1个小时之后,双方都对各自有了一定的了解。

  从刘承宇口中确定了生长剂的效果属实后,李文彬立马动了接受总经理的念头。

  但他依然还是有些犹豫。

  当年创业时身不由己,迫于投资方的压力,不得不往错误方向经营,导致公司破产的经历,可依然历历在目呢。

  “林师弟,如果我成为公司总经理的话,公司的运营决策,谁说了算?”李文彬直接开口道。

  “当然是您说了算,我主要还是负责产品的研发!”林晨毫不犹豫地说道。

  这几天的筹办公司的经历,让林晨意识到自己在企业管理方面,并没有什么特长。

  他之前提出聘用职业经理人,本事就是想要补充公司的短板,把专业的事交给专业的人,而李文彬显然就是公司管理方面的专业人才。

  在学术圈混了那么多年,林晨深知外行指导内行的危害,所以打一开始他就没准备过多干预未来总经理对公司的管理。

  而且经过近一个小时的交谈,他如今对李文彬的表现可以说是十分满意。

  刚刚的交谈中,不管是关于企业的经营运转,工厂的管理,还是市场销售推广,李文彬的见识和经验都稳稳压了林晨一头。

  这还是因为林晨见识过后世的那些营销套路,企业管理办法,要不然纯纯就一碾压局。

  更重要的是,李文彬是刘承宇介绍的,人品信得过,这点在交流中也多少能感受的出来。

  李文彬要能力有能力,要人品有人品,如今只是希望在管理公司的时候,有更多的自主权,林晨自然没有理由不答应。

  “那合作愉快!”听到林晨的回答,连薪酬待遇都还没谈,李文彬就直接答应下来了。

  “合作愉快!”林晨握手道。

  如今能够再次掌控一家公司,而且还是一家潜力十足的公司,李文彬心中可谓是激动万分。

  这一次他要借着林晨的东风,将晨曦生物技术有限公司带到华国,乃至世界之巅。

  他要证明,自己依然是那个创业天才,依然能在商场中纵横捭阖!

  “既然阿彬答应下来了,我们就先谈谈待遇问题吧?”见李文彬愿意加入,刘承宇也很是高兴。

  “教授,我觉得可以给李师兄1%的股份期权,然后再给他年薪……”

  前面说得好好的,一说到年薪,林晨突然就卡住了,一时间不知道该给多少年薪合适了。

  李文彬之前在漂亮国的就已经做到年薪40万刀了,这回到国内即使薪资有所下降,年薪一百多万人民币还是要的。

  但显然晨曦公司根本付不起这个工资,公司账面上拢共也才150万,真按行情给,公司根本就不用开了。

  “工资好说,有个1万块,够我在妖都的生活就可以,反正不是还有股份分红嘛!”李文彬显然看出林晨的为难,主动开口道。

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